КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

Рекрутинговая компания для лучших
  • 19 лет
    Опыт подбора персонала
  • 1084

    Успешных кейсов по рекрутингу

  • до 2-х лет

    Гарантия на персонал

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Наша компания в цифрах:
Наше агентство успешно оказывает рекрутинговые услуги в Санкт-Петербурге и по всей России более 19 лет. Насколько успешно мы умеем подбирать персонал и находить нужных сотрудников для бизнеса работодателей, говорят следующие показатели:
  • Стабильное присутствие в ТОП-5 лучших рекрутинговых агентств Москвы, Санкт-Петербурга и России по подбору персонала согласно независимым рейтингам HH.ru, Motton Pik, Person Agency.
  • 2400 организаций и предприятий различных сфер деятельности уже оценили качество наших услуг, и снова заказывают у нас поиск и подбор персонала, в т.ч., руководителей.
  • На сегодняшний день в список постоянных заказчиков агентства входят крупнейшие работодатели: Яндекс, ПАО Газпром, Electrolux, Птицефабрика Роскар, Baldinini, Magna, Deppa, Филип Моррис Ижора и др. Руководители крупного бизнеса доверяют подбор персонала только лучшим!
  • 635 успешно выполненных заказов услуги подбора персонала только по результатам 2020 г.
  • 10-14 дней - средний срок закрытия вакансий со дня оформления заказа до выхода сотрудника на работу.
ТОП 5 проблем
при самостоятельном подборе и найме персонала
  • 1
    Острая нехватка времени на поиск и подбор
    У отдела кадров и руководителя бизнеса немало текущих задач, помимо закрытия вакансий: поставщики, анализ рынка, продажи. Сложно находить время ещё и на подбор.
  • 2
    Отсутствие знаний и навыков в рекрутинге
    В каждой отрасли есть свои нюансы работы с кадрами. Работодатель сосредоточен на своём бизнесе, и зачастую попросту не обладает нужными компетенциями.
  • 3
    Ограниченность ресурсов и источников
    При самостоятельном подборе работодатель находит и использует лишь пару сайтов для просмотра резюме и размещения объявлений в своём городе (Москва, Санкт-Петербург и т.д.). Этого, конечно, недостаточно. Мы же имеем доступ ко всем ресурсам по всей стране, что обеспечивает высокое качество подбора нужного персонала и быстрое закрытие вакансий.
  • 4
    Сохранение конфиденциальности переговоров
    Иногда поиски нового человека в штат важно сохранить в тайне, в особенности, если речь идёт о топ-менеджерах и руководителях. В этом случае тем более есть смысл обратиться с заказом к нам: мы умеем находить персонал, не привлекая внимания конкурентов по бизнесу.
  • 5
    Отсутствие проверки рекомендаций с предыдущих мест работы
    В процессе подбора работодатели порой забывают о таком важном этапе, как сбор мнений о компетенции, личных и профессиональных качествах человека от его коллег и руководителей с места прежнего трудоустройства. А ведь это первая защита от ошибки при выборе!
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
В чем преимущества работать с нами?
Специализация направлений рекрутинга
Мы создали профильные отделы, где с вашим заказом работают эксперты по различным отраслям и сферам бизнеса: IT, Финансы, Бухгалтерия, Маркетинг, Продажи, Логистика, Промышленность и т.д.
В каждом из отраслевых направлений над закрытием вакансий работают исключительно профессионалы с релевантным опытом, то есть, имеющие рабочую практику именно в данной отрасли, хорошо знакомые с особенностями подбора персонала как в Москве, Санкт-Петербурге, так и в других регионах.
Эксклюзивная база работников
Наше рекрутинговое агентство обладает актуальной и структурированной базой специалистов из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России по конкретным должностям и направлениям. База постоянно обновляется данными о сотрудниках компаний различных отраслей, в том числе и специалистах востребованных направлений.
Это позволяет нам обрабатывать заказы быстро и с максимально высоким результатом, находить и предоставлять первых кандидатов уже через сутки. Благодаря этому наше агентство закрывает вакансии оперативнее остальных, а компетенции подобранного нами персонала максимально отвечают заявке работодателя.
Максимальный охват рынка труда
В работе над вашим заказом мы задействуем более 50 источников поиска потенциальных работников. Для поиска и подбора, помимо собственной базы агентства, мы используем платные ресурсы, социальные сети, бизнес-порталы, профессиональные форумы, отраслевые конференции, и другие источники. Мы умеем находить там, где другие агентства даже не ищут!
Контроль надежности и безопасности
В отличие от других кадровых агентств, при закрытии вакансии мы уделяем особое внимание этапу сбора рекомендаций от руководителей с прежних мест трудоустройства. Наше умение искать и находить нужную информацию — основа безопасности для вашего бизнеса и залог успешного результата в процессе подбора персонала. Мы не допустим, чтобы к вам попал сотрудник с туманным прошлым!
Работаем без предоплаты!
Даже если вакансия будет закрыта Вами самостоятельно, мы не требуем выплаты неустойки. Наша обязанность — подбор кадров для вашего бизнеса, а не просто продажа услуг. Если вы нашли персонал самостоятельно — отлично!
Выгодные гарантийные условия
При увольнении сотрудника наше агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового специалиста. Гарантия сроком до 2 лет обязательно прописывается в Договоре.

Только наше рекрутинговое агентство предоставляет тройную гарантию для работодателя

Гарантия эффективности
Возвращаем деньги, если подобранный нами работник трудится неэффективно (замер KPI).
Гарантия скорости подбора
Мы проведём поиск и подбор в максимально сжатые сроки, чтобы подходящий вам специалист приступил к работе как можно скорее
Гарантия замены
В случае, если сотрудник не справится с работой во время испытательного периода, агентство оперативно и бесплатно подберёт для вас нового
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Как мы работаем?

Рисунок справа отображает процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения, но и они в полной мере отражают немалый объём работы, которую мы выполняем в процессе подбора кадров и закрытия вакансий при ведении каждого проекта.

Главные этапы работы специалистов при подборе сотрудников:
  1. Составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональная презентация вакансии клиента.
  2. Размещение вакансии на специализированных площадках и других подходящих ресурсах. Активный обзвон по открытым и закрытым базам резюме.
  3. Обработка потенциальных соискателей по собственной базе и другим возможным каналам, «продажа» вакансии.
  4. Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования, подбор и приглашение лучших кадров на личную встречу.
  5. Собеседование участников отбора с рекрутерами и экспертами в офисе нашего кадрового агентства.
  6. Оценка соискателей экспертами рекрутингового агентства с помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов.
  7. Сбор рекомендаций с привлечением кадровых служб и руководителей с прежних мест работы претендентов на должность, проверка по всем необходимым вопросам безопасности.
  8. Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора и закрытие вакансии. Процесс подбора успешно завершён!

В своей практике специалисты нашего рекрутингового агентства используют новейшие технологии, в частности, электронный сервис оценки для полноценной проверки каждого соискателя. Это инновация в кадровой отрасли, которая позволяет избежать ошибок в подборе, и находить только профессионалов самого высокого уровня. Только единичные кадровые агентства в Москве и Санкт-Петербурге могут похвастаться ее использованием.
Заказать подбор персонала ЛЕГКО!
  1. ЗВОНОК ИЛИ ПИСЬМО В НАШЕ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО (ЗАПОЛНЕНИЕ ЗАЯВКИ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА)
  2. УТОЧНЕНИЕ ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ И ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРА
  3. ПОИСК, ОТБОР И ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ
  4. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАНДИДАТОВ И ВЫХОД СОТРУДНИКА НА РАБОТУ
  5. ОПЛАТА УСЛУГ НАШЕГО АГЕНТСТВА
  6. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ 100% ГАРАНТИИ – ЗАМЕНА СПЕЦИАЛИСТА, ЕСЛИ ОН НЕ ПРОХОДИТ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ